Si sos trabajador
Te despidieron o no te están pagando lo que corresponde
Antes de firmar nada, conviene saber qué te corresponde. Revisamos tu situación y te digo con claridad qué opciones tenés y qué es realista esperar.
Ver qué casos atiendoDerecho del trabajo · Uruguay
Abogado especialista en derecho del trabajo
Asesoro a trabajadores que necesitan hacer valer sus derechos y a empresas que quieren evitar conflictos. Cobertura en todo el país.
- Doctor en Derecho — UdelaR
- Posgrado en Derecho del Trabajo Aplicado — Universidad de Montevideo
- Formación en negociación
Si sos empresa
Querés tomar decisiones sin que se conviertan en un juicio
La mayoría de los conflictos laborales se previenen antes de que existan. Asesoramiento en desvinculaciones, contratos, inspecciones y negociación.
Ver servicios para empresasÁreas de trabajo
En qué puedo ayudarte
Trabajadores
Despido y liquidación final
Cálculo de la indemnización, aguinaldo, licencia y salario vacacional que te corresponden.
Despido abusivo o especial
Situaciones con protección reforzada, donde la indemnización común no alcanza.
Salarios y diferencias impagas
Sueldos atrasados, categorías mal liquidadas y partidas que nunca se pagaron.
Horas extra y licencias
Jornadas no registradas, descansos no otorgados y licencias adeudadas.
Acoso laboral y moral
Acompañamiento y estrategia cuando el ambiente de trabajo se vuelve insostenible.
Accidentes de trabajo
Reclamos por siniestros y enfermedades vinculadas a la actividad laboral.
Empresas
Contratos y reglamentos
Redacción y revisión de contratos de trabajo y normativa interna.
Desvinculaciones
Cálculo de egresos y diseño de la salida para minimizar la contingencia.
Prevención de conflictos
Auditoría de prácticas laborales antes de que se transformen en un reclamo.
Negociación colectiva
Acompañamiento en instancias con sindicatos y consejos de salarios.
Inspecciones del MTSS
Preparación, respuesta y descargos frente a actuaciones inspectivas.
Tercerizaciones
Análisis de responsabilidad solidaria y subsidiaria en cadenas de contratación.
Perfil
Una especialidad, no una lista de todo
Me dediqué al derecho del trabajo y ahí concentro mi práctica. Trabajar de los dos lados —asesorando trabajadores y empresas— me da una ventaja concreta: sé cómo razona la otra parte antes de sentarme a negociar.
Mi formación en negociación apunta a lo mismo. La mayoría de los conflictos laborales se resuelven mejor y más rápido fuera del juzgado, y cuando eso no es posible, la vía judicial se prepara desde el primer día.
- Título
- Doctor en DerechoUniversidad de la República, 2019
- Posgrado
- Derecho del Trabajo AplicadoUniversidad de Montevideo, 2024
- Formación
- Negociación
- Ejercicio
- Independiente desde 2022
- Cobertura
- Todo el país
Cómo trabajo
Tres pasos, sin vueltas
-
1
Me contás qué pasó
Por WhatsApp o por teléfono. No hace falta que sepas términos legales ni que tengas todo ordenado.
-
2
Analizamos la documentación
Recibos, contrato, telegramas, mensajes. Con eso sobre la mesa te digo qué opciones hay y qué es realista esperar de cada una.
-
3
Definimos la estrategia
Negociación directa, reclamo ante el MTSS o vía judicial. Sabés de antemano los plazos y los costos.
Preguntas frecuentes
Lo que más me consultan
¿Atendés en todo el país?
Sí. La primera consulta la resolvemos por teléfono, WhatsApp o videollamada, sin importar dónde estés. Cuando el caso requiere presencia, coordinamos.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
Los plazos son acotados y varían según el tipo de reclamo y desde cuándo se cuentan. Es lo primero que reviso en una consulta, porque dejar pasar el tiempo puede cerrarte opciones. Cuanto antes consultes, más caminos hay disponibles.
¿Qué documentación necesito llevar?
Lo que tengas: recibos de sueldo de los últimos meses, contrato de trabajo si lo firmaste, telegramas o notificaciones que hayas recibido o enviado, y cualquier comunicación con la empresa. Si no tenés nada de eso, igual podemos empezar.
¿Cómo son los honorarios?
Se conversan antes de iniciar cualquier gestión y dependen del tipo de caso. Vas a saber con claridad qué vas a pagar y cuándo antes de que empecemos: sin sorpresas ni costos que aparecen a mitad de camino.
Me ofrecieron un acuerdo, ¿lo firmo?
Consultá antes de firmar. Un acuerdo mal redactado puede cerrarte la puerta a reclamar diferencias más adelante. Revisar el texto lleva poco tiempo y es la instancia donde más se puede hacer.
Consultas
Contame tu caso
Respondo personalmente. Si estás en una situación urgente, llamá directo.